De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt het snelst af in België, zo blijkt uit cijfers van de OESO. De cao-barema’s dragen voor hier voor een groot deel aan bij.
In België verdient een man gemiddeld nog zo’n 3,3 procent meer dan een vrouw. Wanneer we naar onze buurlanden kijken, dan ligt dit verschil veel hoger. Zo verdient een man in Frankrijk 13,7 procent meer, in Nederland 14,1 procent en in Duitsland 17,1 procent. Ook tegenover het gemiddelde van de Europese Unie scoort België veel beter. Zo verdient een man in de Europese Unie gemiddeld gezien 19,1 procent meer. Hongarije en Luxemburg komen al meer in de buurt van België . In Hongarije bedraagt het verschil 3,8 procent en in Luxemburg 4,1 procent.
Het kleine verschil in lonen tussen mannen en vrouwen was er vast en zeker niet altijd in België, maar wat wel vaststaat is dat het razendsnel afneemt. In 2000 verdiende een man in België nog zo’n 13,6 procent meer. Een mogelijke verklaring hiervoor zijn de cao-barema’s. Zulke barema’s zijn vastgelegd in algemeen bindende cao’s. Cao is de afkorting voor een ‘collectieve arbeidsovereenkomst’, wat duidt op een overeenkomst tussen vakbonden en werkgevers of werkgeverorganisaties. In België, in tegenstelling tot andere landen, is zo’n arbeidsovereenkomst van toepassing op alle werknemers. Dus ook op diegene die niet aangesloten zijn bij een vakbond. De loonbarema’s zijn dus eigenlijk minimale loonsvoorwaarden die worden afgesproken. Zo wordt voorkomen dat er een onderscheid wordt gemaakt tussen mannen en vrouwen. Een positieve vooruitgang dus!
